工 伤 保 险 条 例
(2003年4月27日中（zhōng）华人（rén）民共和国国（guó）务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关（guān）于修（xiū）改〈工伤（shāng）保（bǎo）险（xiǎn）条例（lì）〉的决定》修（xiū）订)
第一章 总 则
第一条 为（wéi）了保障因工作遭受事故（gù）伤害或（huò）者患职业病的（de）职工获（huò）得医疗救治和经济补偿（cháng），促（cù）进（jìn）工伤预（yù）防和职业康复（fù），分散用人单位的工伤（shāng）风险，制定（dìng）本条例（lì）。
第二条 中华人民共和国境内的企业（yè）、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（shī）事务所、会计师事务所（suǒ）等组织和有雇工的个体工商户(以下称（chēng）用人（rén）单位)应当依（yī）照本条例规（guī）定参加工伤保险（xiǎn），为本（běn）单位全部职工（gōng）或者雇工(以下称职工（gōng）)缴纳工伤保（bǎo）险费（fèi）。
中华人民（mín）共和国境内的（de）企（qǐ）业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（wèi）、基金会、律师事（shì）务所、会（huì）计师事（shì）务所等组织的（de）职工和个体工（gōng）商（shāng）户的（de）雇工，均有依照本条（tiáo）例的规定享受工（gōng）伤保（bǎo）险待遇的权（quán）利。
第三条 工伤保险（xiǎn）费的征（zhēng）缴按照《社会（huì）保（bǎo）险费征缴（jiǎo）暂行条例》关于基本养老保险（xiǎn）费、基本医疗保险费、失业（yè）保险费的征缴规定（dìng）执行。
第四条（tiáo） 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（kuàng）在（zài）本单位内公示。
用人单位（wèi）和职工应当（dāng）遵守有关安全生（shēng）产和职业病防治的法律法规，执（zhí）行安全卫生规程（chéng）和标准，预防工伤（shāng）事（shì）故发生，避免和减少职业（yè）病（bìng）危害。
职工发生（shēng）工伤（shāng）时（shí），用人单（dān）位应当采取措施（shī）使工伤职工得到（dào）及（jí）时救治。
第五条 国务（wù）院社会保险行政部门负责全国的（de）工伤（shāng）保险工（gōng）作。
县级以上地方各级（jí）人民政府（fǔ）社会保险行政部门负责本行政（zhèng）区域内（nèi）的工伤保险工作。
社会保险行政部门按（àn）照国务院（yuàn）有关规定设（shè）立（lì）的社会保险经办机构(以下称（chēng）经办（bàn）机（jī）构)具体承办工伤保险事务（wù）。
第六（liù）条 社（shè）会保险行（háng）政部门（mén）等部门制定工伤保险的政策、标准，应（yīng）当征求（qiú）工（gōng）会组织（zhī）、用人（rén）单位代表的意（yì）见（jiàn）。
第（dì）二章（zhāng） 工伤保（bǎo）险基金
第七条 工伤保险基金由用（yòng）人（rén）单位缴纳的工伤保（bǎo）险费、工伤保险基金的利息和依法（fǎ）纳（nà）入工伤保险基金的（de）其他资金构成。
第八条 工伤（shāng）保（bǎo）险费根据以支定收、收支（zhī）平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业（yè）的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（jù）工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确（què）定若干费率档次。行业差别费率及行业（yè）内（nèi）费（fèi）率（lǜ）档次（cì）由国务院社会保险行（háng）政部（bù）门制定，报国务（wù）院批准后公布施行。
统筹（chóu）地区经（jīng）办机（jī）构根（gēn）据用人单位工伤保险费使用（yòng）、工伤发生率等情况，适用所属行（háng）业内相应的费率（lǜ）档次确定（dìng）单位（wèi）缴费费率（lǜ）。
第九（jiǔ）条（tiáo） 国务院社（shè）会保险行政（zhèng）部门应当定期了解全国各统筹（chóu）地区工伤（shāng）保险（xiǎn）基金收支情况，及时提出调整行业差别费率（lǜ）及（jí）行业内费率（lǜ）档次（cì）的（de）方案，报国务院批准（zhǔn）后公布（bù）施行（háng）。
第十（shí）条 用人单位应当按时缴纳工（gōng）伤保险费。职（zhí）工个人不（bú）缴纳工伤（shāng）保（bǎo）险费。
用人（rén）单位缴纳工（gōng）伤保险费的数额为本单位职工工（gōng）资总额（é）乘（chéng）以单（dān）位缴费费率之积（jī）。
对难以（yǐ）按照工资总额缴（jiǎo）纳（nà）工伤保险费的行业，其（qí）缴纳工伤保险费的具体方式，由（yóu）国务院社会（huì）保险行政部门（mén）规定（dìng）。
第十一条 工伤保险基（jī）金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采（cǎi）取相对（duì）集中的方式（shì）异地参加统筹地区的工伤（shāng）保险。具（jù）体办法由国务院社会保险（xiǎn）行政（zhèng）部门会同有（yǒu）关行（háng）业的主管（guǎn）部门制定（dìng）。
第十（shí）二条 工伤保险（xiǎn）基金存入社（shè）会保障基金（jīn）财政专户，用（yòng）于（yú）本条例规定的工（gōng）伤（shāng）保险待遇（yù），劳动能（néng）力鉴定，工伤预防的宣传、培训等（děng）费用，以及（jí）法律、法（fǎ）规规定的（de）用于工伤（shāng）保（bǎo）险的其他（tā）费（fèi）用的支付。
工伤预防费用的提取（qǔ）比例（lì）、使用和管理（lǐ）的具体办法，由国务院社会保险行政部门（mén）会同国务院财政、卫生行政、安（ān）全生（shēng）产监督管理等部门规定。
任何（hé）单位或（huò）者个人不得将（jiāng）工伤保险（xiǎn）基金用于投资（zī）运营、兴（xìng）建或者改建办（bàn）公场所（suǒ）、发放奖金，或者挪作其他用途。
第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备（bèi）金，用于统（tǒng）筹地区重（chóng）大事故的工伤保险待（dài）遇支付（fù）；储备金不足支付（fù）的（de），由统筹（chóu）地（dì）区的人（rén）民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例（lì）和（hé）储备（bèi）金的使用办法（fǎ），由省（shěng）、自（zì）治区、直辖市（shì）人民政府规定（dìng）。
第三（sān）章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一（yī）)在工（gōng）作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间（jiān）前后在（zài）工作场所内（nèi），从事（shì）与工作有（yǒu）关的预备性（xìng）或者收尾（wěi）性工作受到事（shì）故伤害的；
(三)在工作时（shí）间和工作场所内，因履行工作职责受到暴（bào）力等（děng）意外（wài）伤害的；
(四)患职业（yè）病的；
(五)因工外出期（qī）间，由于（yú）工作原因受到伤害或者发生事（shì）故下落（luò）不明（míng）的；
(六)在（zài）上下班途中，受（shòu）到非本（běn）人主要责任的交通事故（gù）或者城市轨道交通、客运（yùn）轮渡、火车（chē）事故伤害的（de）；
(七（qī）)法（fǎ）律、行（háng）政（zhèng）法规规定应当（dāng）认定为（wéi）工伤的其他情形。
第十五（wǔ）条 职（zhí）工有下列情形（xíng）之一的（de），视同工伤（shāng）：
(一（yī）)在工作时间和工作岗位，突（tū）发疾病死亡或（huò）者在（zài）48小时之内经抢救无效死（sǐ）亡的（de）；
(二（èr）)在抢险救灾（zāi）等维护国家利益、公共利益（yì）活动中受到伤害的；
(三)职（zhí）工原在军队服役，因（yīn）战、因公（gōng）负伤致残（cán），已（yǐ）取得革命（mìng）伤残军人证，到用人单位后旧（jiù）伤复发的。
职工有前款第（dì）(一（yī）)项、第(二)项情（qíng）形（xíng）的，按（àn）照本条例的有关规定（dìng）享受工伤保险待遇（yù）；职工（gōng）有前款第(三（sān）)项情（qíng）形的，按（àn）照本条例的有（yǒu）关规定享受除（chú）一（yī）次性伤残补（bǔ）助金以外（wài）的工伤保险待（dài）遇。
第十六条 职工符（fú）合本（běn）条例第十（shí）四（sì）条、第十五条（tiáo）的规定，但是有下列（liè）情形之一的，不得（dé）认（rèn）定（dìng）为工伤或者视同工伤：
(一)故（gù）意（yì）犯罪的（de）；
(二)醉酒或者吸毒的（de）；
(三（sān）)自残或者自杀的（de）。
第十（shí）七条 职工发生事（shì）故伤（shāng）害或者按照职（zhí）业病防（fáng）治法规定被诊断、鉴定（dìng）为职业（yè）病，所在单位应当自事故伤害发生（shēng）之日或者被诊断、鉴定为职（zhí）业病之日（rì）起30日内，向（xiàng）统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特（tè）殊情况，经（jīng）报社（shè）会保险行政（zhèng）部门同（tóng）意，申请时限可以（yǐ）适（shì）当延长。
用人单位未按（àn）前（qián）款规定（dìng）提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲（qīn）属、工会（huì）组织在事（shì）故伤害发生之（zhī）日或者被诊（zhěn）断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用（yòng）人单位所在地统筹（chóu）地区社（shè）会（huì）保险行政部（bù）门提出工（gōng）伤认（rèn）定申请。
按照本（běn）条第一（yī）款规定应当由省（shěng）级社会保险行政部（bù）门进行工伤认定的事项（xiàng），根据属地原则（zé）由用人单位所在地（dì）的设区（qū）的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本（běn）条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本（běn）条（tiáo）例规定（dìng）的工（gōng）伤（shāng）待遇等（děng）有（yǒu）关费用由该用（yòng）人单位负担。
第（dì）十八条 提出工伤认（rèn）定申请应当提（tí）交下列材料（liào）：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用（yòng）人（rén）单位存在（zài）劳动关系(包（bāo）括事（shì）实劳动关（guān）系（xì）)的证明（míng）材料；
(三)医疗诊断证（zhèng）明或者职业病诊断证明书(或（huò）者职业（yè）病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故（gù）发生的时间、地（dì）点、原因以及职工（gōng）伤害程度等基本情况（kuàng）。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险（xiǎn）行政部（bù）门应当（dāng）一次性（xìng）书面告知工（gōng）伤认定申请（qǐng）人需（xū）要补正的全部材（cái）料（liào）。申（shēn）请人按照书面告知要求补正材料（liào）后，社会（huì）保险（xiǎn）行政部门应当（dāng）受（shòu）理。
第十九条 社会保险行政部门（mén）受理（lǐ）工伤认定申请后（hòu），根据审核（hé）需要可以（yǐ）对事故（gù）伤害进行调查核实，用人（rén）单位、职工、工会组织、医（yī）疗（liáo）机构以及有关（guān）部门应当予以协助。职（zhí）业（yè）病诊断和诊断争（zhēng）议的鉴定，依照职业病防治法（fǎ）的有关规定执行。对（duì）依法取得职业病诊（zhěn）断证（zhèng）明书或者职（zhí）业病诊断鉴定书（shū）的，社（shè）会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近（jìn）亲属认（rèn）为是工伤，用（yòng）人单位（wèi）不（bú）认（rèn）为是工伤的，由用人单位（wèi）承担举证责任。
第二十条 社会保险（xiǎn）行政（zhèng）部（bù）门应当自受理工伤认定申请（qǐng）之日起60日（rì）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者（zhě）其近亲属和该职（zhí）工所在单位。
社（shè）会保（bǎo）险行政部门对受理的事实（shí）清（qīng）楚、权利义务明确的（de）工伤认定（dìng）申请，应当（dāng）在15日内作出工伤认定的决（jué）定。
作出工伤认（rèn）定决定（dìng）需要（yào）以司法机关或者有关行政（zhèng）主管部门的结（jié）论为依（yī）据的（de），在（zài）司法机关或者有关（guān）行（háng）政主管（guǎn）部门（mén）尚（shàng）未作出结论期间，作出工伤认定决定（dìng）的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应（yīng）当回避。
第（dì）四章 劳动（dòng）能力鉴定
第二（èr）十一条 职（zhí）工（gōng）发生（shēng）工伤，经治疗伤（shāng）情（qíng）相对（duì）稳定后存在残疾（jí）、影响劳动能力的，应当进行劳动能（néng）力鉴（jiàn）定。
第二十（shí）二（èr）条 劳动能力鉴定是指劳动功能障（zhàng）碍程（chéng）度和生活自理障（zhàng）碍（ài）程度的等（děng）级鉴定。
劳动功（gōng）能障碍（ài）分为十个伤残等级，最（zuì）重的为（wéi）一级，最轻的为（wéi）十级（jí）。
生活（huó）自理障（zhàng）碍分为三个等级（jí）：生活完全不能自理、生活大部分（fèn）不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴（jiàn）定标准由国务院社（shè）会保险行政（zhèng）部（bù）门会同国务院卫生行政部门（mén）等部门制定。
第二十三（sān）条 劳动（dòng）能力鉴定（dìng）由用人单位、工（gōng）伤职工或者（zhě）其近亲属（shǔ）向设区（qū）的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定（dìng）决定（dìng）和职工工伤医疗的有关（guān）资（zī）料。
第二（èr）十（shí）四条 省、自治区、直辖市劳动能（néng）力鉴（jiàn）定委员会和设区的市级劳动能（néng）力鉴定委（wěi）员会分别由省、自治（zhì）区、直辖市和设区的市级（jí）社会保险行（háng）政部门（mén）、卫生行政部门、工会（huì）组（zǔ）织（zhī）、经办机（jī）构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴（jiàn）定委员（yuán）会建立医（yī）疗（liáo）卫生专家（jiā）库。列入专家（jiā）库的医疗卫生专业技术（shù）人员（yuán）应当（dāng）具备下列条（tiáo）件：
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务（wù）任（rèn）职（zhí）资格；
(二（èr）)掌握劳动能力鉴定的相关知识；
(三)具有良（liáng）好（hǎo）的职业品德。
第二十五条 设区的市（shì）级劳动能（néng）力鉴定委员会收到（dào）劳动能力鉴定申请后，应当从（cóng）其建立的（de）医疗（liáo）卫生专家库中随机抽取3名或（huò）者（zhě）5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定（dìng）意见。设区的市级劳（láo）动能力鉴定委员会根据专家（jiā）组的鉴定意（yì）见（jiàn）作出工伤（shāng）职工（gōng）劳动能力鉴定结（jié）论；必要时，可以（yǐ）委托具备资格的医疗机构协助进行（háng）有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到（dào）劳动能力鉴（jiàn）定申请之（zhī）日（rì）起60日（rì）内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出（chū）劳动能（néng）力鉴（jiàn）定结论的期限可以延长30日（rì）。劳（láo）动能力鉴定结论应当及时送达申（shēn）请鉴定的（de）单位和个人。
第二十六条 申请（qǐng）鉴定的（de）单（dān）位或（huò）者个人对（duì）设区的（de）市（shì）级劳动（dòng）能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可（kě）以在收到该鉴定结（jié）论之（zhī）日起15日内向（xiàng）省、自治区、直辖市劳（láo）动能力鉴定委（wěi）员（yuán）会提（tí）出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动（dòng）能（néng）力鉴定委员会作出的劳（láo）动（dòng）能力鉴定（dìng）结论为最（zuì）终结论。
第二十（shí）七（qī）条 劳动（dòng）能力鉴定工作（zuò）应当客观（guān）、公正。劳动能力鉴定（dìng）委员会组成人员（yuán）或者参加鉴定的专（zhuān）家与当事人（rén）有利害关（guān）系的，应当回（huí）避。
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日（rì）起（qǐ）1年后，工伤职工或者其近亲（qīn）属、所在单位或者经（jīng）办机构认为伤残情况发（fā）生变化的，可以申请劳动（dòng）能力复（fù）查鉴定。
第二十（shí）九条（tiáo） 劳（láo）动能（néng）力鉴定委员会依照本（běn）条例第二十六条和（hé）第二十八（bā）条的（de）规定进（jìn）行再次鉴定和复查鉴（jiàn）定的（de）期限，依照本条（tiáo）例第二（èr）十五条第二款的规定（dìng）执行（háng）。
第五（wǔ）章 工伤（shāng）保险待遇
第三十条 职工因工（gōng）作遭受事（shì）故伤害或（huò）者患职业（yè）病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职（zhí）工治疗工伤应当在签订服（fú）务协议（yì）的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救（jiù）。
治（zhì）疗工伤所（suǒ）需费（fèi）用符（fú）合（hé）工伤保险诊疗项目目（mù）录、工伤保险（xiǎn）药品目录、工伤保（bǎo）险住（zhù）院（yuàn）服务标准的，从工伤（shāng）保险基金支（zhī）付。工（gōng）伤（shāng）保险诊疗项目目（mù）录、工伤保险药品目录、工伤保险住（zhù）院服务标准（zhǔn），由国务院社会（huì）保险行政部（bù）门会（huì）同国务院卫生行政部门、食品药品监督（dū）管理部（bù）门等部门规定。
职工（gōng）住院治疗工伤的伙食补（bǔ）助（zhù）费，以（yǐ）及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿（xiǔ）费（fèi）用从工伤保险（xiǎn）基金支（zhī）付，基金支付的具体（tǐ）标准（zhǔn）由统筹地区人民政府规定。
工（gōng）伤职工治疗非工（gōng）伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇（yù），按照基本医疗保险办法处（chù）理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行（háng）工伤康复的费用，符合规定的（de），从工（gōng）伤保险基金支付。
第三十一条（tiáo） 社会保（bǎo）险行政部门作出认（rèn）定（dìng）为工伤的决定后发生（shēng）行政复议、行政诉讼的（de），行政复议和行政（zhèng）诉（sù）讼期（qī）间（jiān）不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三（sān）十二条 工伤（shāng）职工因（yīn）日常生活或者就业需要，经（jīng）劳动能（néng）力鉴定（dìng）委员会确认，可（kě）以（yǐ）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助（zhù）器具，所需（xū）费（fèi）用按照国家（jiā）规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工（gōng）因工作遭受事故伤（shāng）害或者患（huàn）职业病需（xū）要暂停工（gōng）作接受工伤医疗（liáo）的，在（zài）停工（gōng）留薪期（qī）内，原工资福利待遇不（bú）变，由所在单位按月（yuè）支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况（kuàng）特（tè）殊，经设区的市级（jí）劳动能力（lì）鉴定（dìng）委（wěi）员会（huì）确认，可以适当（dāng）延长，但延长不得超过12个月（yuè）。工伤职（zhí）工评定（dìng）伤残等（děng）级后，停发（fā）原待遇，按照本章的有（yǒu）关规定享受（shòu）伤残（cán）待遇。工伤职（zhí）工在停工留薪期满（mǎn）后（hòu）仍需治疗的（de），继续享受工伤（shāng）医疗待遇（yù）。
生（shēng）活不能自理的工伤职工在（zài）停（tíng）工留薪期需要护理的，由所（suǒ）在单位负责。
第三十四（sì）条 工伤职工（gōng）已（yǐ）经评定（dìng）伤（shāng）残（cán）等级并（bìng）经劳动能力鉴定（dìng）委员会确认（rèn）需要生活护（hù）理的，从工伤保（bǎo）险基金按月支付生活护（hù）理费。
生活（huó）护理（lǐ）费按照生活完全不能自（zì）理、生活大部分不能自理或（huò）者生活部分不能自理3个（gè）不同等级（jí）支付，其（qí）标准分别为（wéi）统筹地区上年度（dù）职工月平均（jun1）工（gōng）资的50%、40%或（huò）者30%。
第三十五条 职工因工致（zhì）残被鉴定为一级（jí）至四级（jí）伤残的，保（bǎo）留劳动关系（xì），退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险（xiǎn）基金按伤残等（děng）级（jí）支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月（yuè）的本人工资，二（èr）级伤（shāng）残为25个月（yuè）的（de）本人（rén）工资（zī），三级伤残为23个月的本（běn）人（rén）工资，四级伤残为21个（gè）月（yuè）的本（běn）人（rén）工（gōng）资；
(二（èr）)从工伤保险基金按（àn）月支付伤残津贴，标准（zhǔn）为（wéi）：一级（jí）伤残（cán）为本人工资的90%，二级伤残为本人（rén）工（gōng）资的85%，三（sān）级伤（shāng）残为本人工资（zī）的（de）80%，四级伤（shāng）残（cán）为（wéi）本人工资的75%。伤残（cán）津贴实际金（jīn）额低（dī）于当地最低工（gōng）资标（biāo）准的，由工伤保（bǎo）险（xiǎn）基金补足差（chà）额；
(三)工伤职工达（dá）到退（tuì）休年龄并办理退休手续后，停发伤残津（jīn）贴，按照（zhào）国家有关规定享受（shòu）基本养老保险待遇。基本养老（lǎo）保险待遇低于（yú）伤残津贴的，由工伤（shāng）保险（xiǎn）基金补足差额。
职工因工致（zhì）残被鉴定为一级至（zhì）四级伤残的，由用人（rén）单位和职工个人以（yǐ）伤残（cán）津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十（shí）六条 职（zhí）工（gōng）因工（gōng）致残（cán）被鉴定（dìng）为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤（shāng）保险基金按伤（shāng）残等级支付（fù）一次性（xìng）伤残补（bǔ）助金，标准为：五级（jí）伤残为（wéi）18个月的本人工（gōng）资，六级伤残为（wéi）16个月的（de）本人工资；
(二)保留（liú）与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本（běn）人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单（dān）位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会（huì）保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用（yòng）人单位补足（zú）差额（é）。
经工伤职（zhí）工本（běn）人提出，该（gāi）职工（gōng）可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工（gōng）伤保险基金支付一次性工伤医疗补（bǔ）助金，由用人单位支付一次性伤（shāng）残就业（yè）补助金。一次性工伤医（yī）疗补助（zhù）金（jīn）和一次性伤残就业补助金的具（jù）体标准由省、自治区、直辖市人民政（zhèng）府规定。
第三十七条 职工因工（gōng）致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支（zhī）付一次性伤残补助（zhù）金，标准为：七级（jí）伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月（yuè）的本人工资；
(二)劳动、聘（pìn）用（yòng）合（hé）同（tóng）期满终止，或者职工本人提出（chū）解除劳动（dòng）、聘（pìn）用合同的（de），由（yóu）工伤保险基（jī）金支付（fù）一次性工伤医疗（liáo）补助金，由用（yòng）人（rén）单位支付一次性伤残就（jiù）业补助金。一（yī）次性工伤医疗补助金（jīn）和（hé）一（yī）次性伤残就业（yè）补助金的具（jù）体标准由省、自治区、直辖市（shì）人民（mín）政（zhèng）府规定。
第三十八条 工伤职（zhí）工工伤复发，确认需（xū）要治疗（liáo）的，享受本条例（lì）第三十（shí）条、第三十二条和第（dì）三十三条规定的工（gōng）伤（shāng）待遇。
第三十九（jiǔ）条 职工因（yīn）工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金（jīn）领（lǐng）取（qǔ）丧（sàng）葬（zàng）补（bǔ）助金、供养亲（qīn）属抚恤金和一（yī）次性工亡补助金（jīn）：
(一)丧葬（zàng）补（bǔ）助（zhù）金（jīn）为6个月（yuè）的统筹地区上年度（dù）职工月平均工资；
(二)供养亲属抚（fǔ）恤金按照（zhào）职工（gōng）本人（rén）工资的（de）一（yī）定比（bǐ）例发给由（yóu）因工死（sǐ）亡职工生前提供主（zhǔ）要生活来（lái）源、无劳（láo）动能力的亲属。标准为：配偶每（měi）月40%，其他亲属每人每月30%，孤（gū）寡老（lǎo）人或者孤儿每人每月在上述（shù）标准的基础上（shàng）增加10%。核（hé）定的各供养亲属（shǔ）的抚恤金之和不应高于因（yīn）工死亡职工（gōng）生（shēng）前的工资（zī）。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部（bù）门规定（dìng）；
(三)一次性（xìng）工亡补助金标准为上一年（nián）度（dù）全国城镇居（jū）民人（rén）均可支配收入的20倍。
伤（shāng）残（cán）职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其（qí）近亲属（shǔ）享（xiǎng）受本（běn）条（tiáo）第一款规定的待遇（yù）。
一级至四级（jí）伤残职工在停工（gōng）留薪期满后死（sǐ）亡的，其（qí）近亲属可以享受本条（tiáo）第一款第(一（yī）)项、第(二)项规定的待遇（yù）。
第四（sì）十条 伤残津贴、供养亲（qīn）属抚恤（xù）金（jīn）、生活护（hù）理（lǐ）费（fèi）由统筹地区社会保险（xiǎn）行政部门根据职工平均工资和生活费用（yòng）变（biàn）化等（děng）情况适时调整。调整办法由省、自治区、直（zhí）辖（xiá）市人民（mín）政府规定。
第四十一条 职工因工外出期（qī）间发（fā）生事故或者在抢险救灾（zāi）中下落（luò）不（bú）明的，从（cóng）事故发生当月（yuè）起（qǐ）3个月内照发工资（zī），从第（dì）4个（gè）月起停（tíng）发工资，由工（gōng）伤保险基金向其（qí）供（gòng）养亲属按月（yuè）支付供养（yǎng）亲属抚恤金。生活有困难的，可（kě）以（yǐ）预支一次性工亡补助金（jīn）的50%。职工被人民法（fǎ）院（yuàn）宣告死亡的，按照本条例第三十（shí）九条职工因工死亡（wáng）的规定处理。
第（dì）四十（shí）二（èr）条 工伤职工（gōng）有（yǒu）下（xià）列情形（xíng）之一的，停止享受（shòu）工伤保（bǎo）险待（dài）遇：
(一)丧（sàng）失（shī）享（xiǎng）受待遇（yù）条（tiáo）件的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的；
(三)拒绝治疗的。
第四十三条 用人单位（wèi）分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工（gōng）伤（shāng）保险（xiǎn）的（de），承继单位应当到当（dāng）地经（jīng）办（bàn）机构办理工伤保险（xiǎn）变（biàn）更登记（jì）。
用人单（dān）位实行承包经（jīng）营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在（zài）单位（wèi）承担（dān）。
职（zhí）工被（bèi）借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人（rén）单位承担工伤保险责任，但原用（yòng）人单位与借调单位可以约定补（bǔ）偿办法。
企业破产的，在破产清算（suàn）时（shí）依法（fǎ）拨付应当由单位支付的工伤保（bǎo）险待（dài）遇费用。
第四十四条 职工被派遣出境工作，依据（jù）前往国（guó）家或（huò）者（zhě）地区的法律应当参加（jiā）当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参（cān）加当地工伤保险（xiǎn）的，其国内（nèi）工（gōng）伤保险关系（xì）不中止。
第四十五条 职工再次发生工伤，根据（jù）规定应当享受伤残（cán）津贴的（de），按照新（xīn）认定的伤残等级（jí）享受伤（shāng）残（cán）津（jīn）贴待遇。
第六章 监（jiān）督管（guǎn）理
第（dì）四十六条 经办机（jī）构具体（tǐ）承办（bàn）工（gōng）伤（shāng）保险事务，履行下列职责：
(一（yī）)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤（shāng）保险费；
(二（èr）)核查（chá）用人单位的工资（zī）总额和职工人（rén）数，办理工（gōng）伤保（bǎo）险登记，并负责保存用人单位缴费和职工（gōng）享受工伤（shāng）保险待遇情况的（de）记录；
(三)进行工伤保险的调查、统计；
(四)按（àn）照规定管（guǎn）理工伤保险基金的支出；
(五)按照规定核定工（gōng）伤保险（xiǎn）待遇；
(六)为（wéi）工伤职（zhí）工或者其近亲属（shǔ）免费（fèi）提供咨询服务（wù）。
第（dì）四十七条 经办机构（gòu）与医疗机构（gòu）、辅助器具配（pèi）置机构在平等协商的基础上签订服（fú）务协议，并公布签订服务协议的医疗机（jī）构、辅助器具配置（zhì）机构的名单。具（jù）体办法由（yóu）国务院社会保险（xiǎn）行政部（bù）门分别会同国务院卫生行政部门、民（mín）政部（bù）门等部门制定。
第（dì）四十（shí）八条 经办机（jī）构（gòu）按照协议（yì）和国家（jiā）有关（guān）目录、标准对工伤职工医（yī）疗费用、康复费用、辅助（zhù）器具费用的使用（yòng）情（qíng）况进行核查，并（bìng）按（àn）时足额（é）结算（suàn）费用。
第四十九（jiǔ）条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会（huì）保（bǎo）险行（háng）政部门提出调整费率的建议。
第五十（shí）条 社（shè）会保险行政部门、经办机构应（yīng）当定期听取工伤职（zhí）工（gōng）、医疗（liáo）机构、辅（fǔ）助器具配置机（jī）构（gòu）以（yǐ）及社会各界对改（gǎi）进工伤保险工作（zuò）的意见。
第（dì）五十一条 社会保险行政（zhèng）部门依（yī）法对（duì）工伤保险费（fèi）的征缴和工（gōng）伤保险基金的支（zhī）付（fù）情况进行监（jiān）督（dū）检（jiǎn）查（chá）。
财政部门和审计机（jī）关依法（fǎ）对工伤保险基金（jīn）的收支、管理情况进行监督（dū）。
第五十二条 任何组织和个人（rén）对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会（huì）保险（xiǎn）行政部门对（duì）举报应当（dāng）及时调查，按照规定处理，并（bìng）为（wéi）举报人（rén）保密（mì）。
第（dì）五（wǔ）十三条（tiáo） 工会组织依法维护工（gōng）伤职（zhí）工的合法权（quán）益，对用人单位的工（gōng）伤保险工作实行监督。
第五十四条 职工与用人（rén）单位（wèi）发生工伤待遇方面的争议，按照（zhào）处（chù）理劳动争议的有关规定处理。
第五十五条 有下列情形之（zhī）一的，有（yǒu）关单位或（huò）者个人可以依法申（shēn）请（qǐng）行政（zhèng）复议，也可以依（yī）法向人民法（fǎ）院提起行政诉讼：
(一)申请工（gōng）伤（shāng）认（rèn）定的职（zhí）工或者（zhě）其近亲属、该职工（gōng）所在单位对（duì）工伤认（rèn）定申请不（bú）予受理的决定不服（fú）的；
(二)申请工伤认定（dìng）的职工或者其（qí）近亲属、该职工所在单位对（duì）工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构（gòu）确定的单位缴费费率不（bú）服的；
(四（sì）)签订（dìng）服务协议的医疗机构、辅助器（qì）具配置机构认为经（jīng）办机构（gòu）未（wèi）履行有关协（xié）议或者规定的；
(五)工伤职工或者其（qí）近亲属对（duì）经办（bàn）机构（gòu）核定的工伤保（bǎo）险待遇有异议的。
第七章 法律责任
第五（wǔ）十六条 单位或者个人违反本条例第十二（èr）条规定挪（nuó）用工（gōng）伤保险基金，构成（chéng）犯罪的（de），依法追究（jiū）刑事责任；尚不（bú）构（gòu）成犯罪的，依（yī）法给（gěi）予处（chù）分或者纪律处分。被挪用的（de）基金由社会（huì）保险行（háng）政部（bù）门追回，并入工伤保险基金；没收（shōu）的违法所（suǒ）得依法上缴国库。
第五（wǔ）十七条（tiáo） 社（shè）会保险（xiǎn）行政部门工作人员有（yǒu）下列情（qíng）形（xíng）之一的（de），依（yī）法给予处分；情（qíng）节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任（rèn）：
(一)无正当理由不受（shòu）理工伤认定申请，或者弄虚（xū）作假将不（bú）符合工伤条（tiáo）件的人员认定为工伤职工的；
(二)未（wèi）妥善保（bǎo）管申请工伤认定的证据材料，致（zhì）使有关证据灭失（shī）的；
(三)收受当事人财物（wù）的。
第五十八条 经（jīng）办（bàn）机构有下列行为（wéi）之一的，由社会保险行政（zhèng）部门（mén）责令改正，对直接负（fù）责的（de）主（zhǔ）管人员（yuán）和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严（yán）重，构成犯罪的，依法追究刑事责（zé）任；造成当事人经（jīng）济损失的，由（yóu）经办机构依法承（chéng）担（dān）赔偿责任：
(一)未按规定保存用人单（dān）位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；
(二)不按规定核定工伤保险待遇的（de）；
(三)收受当事人（rén）财物（wù）的。
第五十九条 医疗机（jī）构、辅（fǔ）助器（qì）具配置机构（gòu）不按服（fú）务协议提供服务的，经办机（jī）构可以解除服（fú）务协议。
经办机构不按（àn）时（shí）足（zú）额结算费用的（de），由社会（huì）保险（xiǎn）行政（zhèng）部门责（zé）令（lìng）改正（zhèng）；医（yī）疗机构（gòu）、辅助器（qì）具配（pèi）置机（jī）构可以解除服务协议。
第（dì）六十条 用人（rén）单位（wèi）、工伤职工或者其近亲属骗取工（gōng）伤保险待遇，医疗（liáo）机构、辅（fǔ）助（zhù）器具配置机构（gòu）骗取工伤保险基金支出（chū）的（de），由社（shè）会保险行政部门责令退还（hái），处骗（piàn）取金（jīn）额2倍以上（shàng）5倍以下的（de）罚款；情节严重，构成犯（fàn）罪的，依（yī）法追究刑事责任。
第六十一（yī）条 从（cóng）事劳动能力鉴定的组织或（huò）者个人（rén）有下（xià）列情（qíng）形之一（yī）的（de），由社会保险（xiǎn）行政部门责令改正，处（chù）2000元以上1万元以下（xià）的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)提供虚（xū）假鉴定意见的；
(二（èr）)提供虚（xū）假（jiǎ）诊断证明的；
(三)收（shōu）受当事人财（cái）物（wù）的。
第六十二条 用人单位（wèi）依照本条例规定（dìng）应当参加工（gōng）伤保（bǎo）险而未参加的，由（yóu）社（shè）会保险（xiǎn）行政部（bù）门责令限期参加，补缴（jiǎo）应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之（zhī）日起（qǐ），按（àn）日加收万（wàn）分（fèn）之（zhī）五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以（yǐ）上3倍以（yǐ）下（xià）的罚款。
依照本（běn）条例规定应当参加工伤保险（xiǎn）而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的（de），由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项（xiàng）目和标（biāo）准支付费用（yòng）。
用（yòng）人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的（de）工伤保险费（fèi）、滞纳金（jīn）后，由工伤保险基（jī）金和用人单位依照本条例（lì）的规定支付（fù）新（xīn）发生的费（fèi）用。
第六（liù）十三条 用人单（dān）位违反本条例第十九条的规（guī）定，拒不协助社会（huì）保险行政部门（mén）对事（shì）故进行调（diào）查核实（shí）的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以（yǐ）上2万元以下的罚款。
第八章 附 则
第六（liù）十（shí）四条（tiáo） 本条例所（suǒ）称（chēng）工资总额，是（shì）指用（yòng）人单位直（zhí）接（jiē）支付给（gěi）本单位全部职工的劳（láo）动报酬总（zǒng）额。
本条（tiáo）例所称本人（rén）工资，是指工伤职工（gōng）因工（gōng）作遭（zāo）受事（shì）故伤害（hài）或者患职业病前12个月平均月缴费, 工资。本人工资高于统筹（chóu）地（dì）区职工平均工（gōng）资300%的，按照统筹（chóu）地区职工平均工资（zī）的300%计算；本人工资（zī）低于统筹（chóu）地区职工平均工（gōng）资（zī）60%的，按（àn）照统（tǒng）筹（chóu）地区职工平均工（gōng）资的60%计算。
第六十五条 公务员（yuán）和参照（zhào）公务员法管理的事业单位、社会（huì）团体的工作（zuò）人员因工（gōng）作遭受事故伤（shāng）害或者患职（zhí）业病的，由所在单（dān）位支付（fù）费用。具体办法由国务院社会保险（xiǎn）行政部门（mén）会同国务院财政部门规定。
第六十六条 无营（yíng）业执照或者未经（jīng）依（yī）法登记、备案的单位以及被依法吊销（xiāo）营业执照或者（zhě）撤销登（dēng）记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业（yè）病的，由该单位向（xiàng）伤残职工（gōng）或者死亡职工的（de）近（jìn）亲（qīn）属给（gěi）予一次性赔偿（cháng），赔（péi）偿标准（zhǔn）不（bú）得低于本（běn）条例规定的工伤保险待遇；用人（rén）单位不得（dé）使用童（tóng）工，用人单位（wèi）使用童工造成童工伤残（cán）、死亡的，由该单位（wèi）向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔（péi）偿标准不得低于本条例规定的工伤（shāng）保（bǎo）险待遇。具体办法由国务院社会保险行政（zhèng）部门规（guī）定。
前款（kuǎn）规定的伤（shāng）残职（zhí）工（gōng）或者死亡职工的（de）近亲属就赔（péi）偿数（shù）额与单（dān）位发生争议的，以及前款规定的童（tóng）工或者童工的近亲属就（jiù）赔（péi）偿数额与单位（wèi）发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处（chù）理。
第六十七条（tiáo） 本条例（lì）自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或（huò）者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按（àn）照本条例（lì）的规定执行。
