员工上厕所摔伤，是否可以（yǐ）认定（dìng）为工伤？

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   【摘要：员（yuán）工（gōng）在工作时间、工作场所内上厕（cè）所摔伤后，劳动（dòng）者能否认定工伤，是否有（yǒu）法律依据呢？】

     根据法（fǎ）律规定（dìng），劳动（dòng）者享有“获得（dé）劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是每个人的自然生理现象，任何用工单（dān）位都必（bì）须为劳动者提供必要的劳（láo）动（dòng）卫生条件，维（wéi）护劳动者的基本权利。劳动者的人身（shēn）权（quán）受法律（lǜ）保（bǎo）护，“上（shàng）厕所”是劳动（dòng）者人身（shēn）不可分割的必要（yào）合理的生理需要，是其（qí）人身（shēn）权的重要内容，应当受到法律保护。在工作时间（jiān）、工作场所发生伤（shāng）亡（wáng），并（bìng）非与（yǔ）正常（cháng）工作无（wú）关，因此，上厕所（suǒ）摔伤，也应认定为工伤。

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