《劳动争议调解仲裁法（fǎ）》第二十（shí）七条第四款规定，劳（láo）动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议（yì）的，劳动者申请仲裁不受仲裁时（shí）效期间的限制。根据该项规定，在劳动（dòng）关系（xì）存续期间，劳动（dòng）者主张未签（qiān）订书面劳动（dòng）合同（tóng）的双倍工资（zī），不（bú）受仲裁时（shí）效（xiào）限制。