非法用（yòng）工单位伤亡人员一（yī）次（cì）性赔偿办法 

    第一条  根据《工（gōng）伤保（bǎo）险（xiǎn）条例》第六十六条第一款的（de）授权（quán），制定本办法。 　　

　  第二条 本办（bàn）法（fǎ）所称非法（fǎ）用工单位伤亡人员，是指无营业（yè）执照或者未（wèi）经依法登记、备案（àn）的（de）单位以及被依（yī）法吊销营业执（zhí）照或者撤销（xiāo）登记、备案的（de）单位（wèi）受到事故伤害或者患职（zhí）业（yè）病的职工（gōng），或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工（gōng）。 　　

    前款所列（liè）单位必须按（àn）照（zhào）本（běn）办法的规（guī）定向伤残职工或（huò）者（zhě）死亡职（zhí）工的（de）近亲属、伤（shāng）残童工（gōng）或者死亡童（tóng）工的近亲属给予一（yī）次性赔（péi）偿。 　　

第（dì）三条　一次性（xìng）赔偿包括（kuò）受到事故伤（shāng）害或者患职业病的职（zhí）工或童工在（zài）治疗期间的（de）费用和一次性赔偿金。一次（cì）性（xìng）赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力（lì）鉴定后确（què）定。 　　

    劳（láo）动能力鉴（jiàn）定按照属地原则由单（dān）位所在地设区（qū）的市级劳动能力（lì）鉴定委员（yuán）会办（bàn）理（lǐ）。劳（láo）动（dòng）能力鉴定费用（yòng）由伤亡职（zhí）工（gōng）或童工所在单位支付（fù）。 　　

第四条　职（zhí）工或（huò）童工（gōng）受到事故伤害或者患（huàn）职业病，在（zài）劳动能力鉴定（dìng）之前进行治疗期间的生活费按照统筹地（dì）区（qū）上年度职工月平均工资标准确定，医疗费（fèi）、护理费、住（zhù）院（yuàn）期间的伙（huǒ）食（shí）补助费以及所需的交通费等费用按照《工（gōng）伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全（quán）部（bù）由伤（shāng）残职工或童工所在单位支付。 　　

第五条　一（yī）次（cì）性赔（péi）偿金按（àn）照以下标准支付： 　　

一级伤残的为赔偿（cháng）基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基（jī）数的12倍，四级伤残的为（wéi）赔偿（cháng）基数的10倍，五级伤残的（de）为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔（péi）偿基数的6倍，七（qī）级（jí）伤残的为赔偿基（jī）数的4倍，八级（jí）伤（shāng）残（cán）的（de）为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基（jī）数的2倍，十级伤（shāng）残的为赔偿（cháng）基数的1倍。 　　

    前款（kuǎn）所称赔偿基（jī）数（shù），是指单位所在工（gōng）伤保险统筹（chóu）地区上年（nián）度职工年平均（jun1）工资。 　　

第六条 受到事故伤（shāng）害（hài）或者患（huàn）职业病造成死亡的（de），按照上一年度全国城镇居民人均可（kě）支配收入的20倍支付一次（cì）性赔偿金，并按照上一年度全国（guó）城镇居民（mín）人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬（zàng）补助等（děng）其他赔偿金（jīn）。 　　

第七条 单位（wèi）拒不（bú）支（zhī）付一次性赔（péi）偿的，伤残职工或者死亡职工（gōng）的近亲属（shǔ）、伤残（cán）童（tóng）工或者死亡童工的（de）近亲属可以向（xiàng）人力资源（yuán）和（hé）社会（huì）保（bǎo）障行政（zhèng）部门举报。经查证属（shǔ）实的，人力资源（yuán）和（hé）社会保（bǎo）障行政（zhèng）部门应当责令该单位限期改正。 　　

    第（dì）八条  伤残职工或者死亡职工的近亲属（shǔ）、伤（shāng）残童工或者死亡童（tóng）工的（de）近亲属（shǔ）就赔偿（cháng）数（shù）额与单位发生（shēng）争议的，按照（zhào）劳动争议处理的有关（guān）规定处理。 　

    第九条（tiáo） 本办（bàn）法自2011年1月1日起施（shī）行。劳动和社会（huì）保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次（cì）性赔（péi）偿办法》同时废止。