现在,老工伤是否还能申请工（gōng）伤认定？

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   【法（fǎ）律依据】

   《工伤保（bǎo）险条例》第十七条 职工发生事故伤（shāng）害或者按照职业（yè）病防（fáng）治（zhì）法规（guī）定被诊断、鉴定（dìng）为职业病，所（suǒ）在单位应当自（zì）事故伤害发生（shēng）之日或者被诊（zhěn）断、鉴定为（wéi）职业病之日起３０日内（nèi），向统筹地区（qū）劳动保障行政部门（mén）提（tí）出工（gōng）伤认定申请。遇有特殊情（qíng）况，经报劳（láo）动保障行政部门同意，申请时限可以适（shì）当延长。
 　  用人（rén）单位未按前（qián）款（kuǎn）规定提出工伤（shāng）认定（dìng）申请的（de），工（gōng）伤职工或（huò）者其直系（xì）亲属、工会组织在事（shì）故伤（shāng）害（hài）发生之日或者被诊断、鉴定（dìng）为职业病之日起１年内（nèi），可以（yǐ）直接向用人单位所在地统筹地区劳（láo）动保障行政（zhèng）部门提出工伤认定申（shēn）请。

   【律师解析】

关（guān）于（yú）“工伤（shāng）认定（dìng）”的法律规定，是在1996年（nián）10月1日实施（shī）的《企业职工工伤保险试行办法》中首次规定的（de），2004年《工伤保险（xiǎn）条例》规（guī）定保留（liú）了工伤认定的程（chéng）序，但限制了（le）申请工伤认定的期限，即单位应当在发生伤（shāng）害（hài）或诊断为职业病之日起（qǐ）30日（rì）内申（shēn）请（qǐng）工伤认定，用（yòng）人单位不按规定（dìng）申（shēn）请工伤认定（dìng）的，个人可以（yǐ）在1年之内（nèi）申请工伤认定。并规（guī）定，2004年前已（yǐ）受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定（dìng）的（de），也会受申请工伤认定期限的限制。

因此，十多年前的工伤（shāng），现（xiàn）在不能（néng）申请工伤（shāng）认定，即使申请，劳动保障行（háng）政部门也会（huì）做出不予受理的决定。

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