劳动（dòng）争（zhēng）议中（zhōng）劳动者应这样维权！

   《劳动争议调解（jiě）仲裁（cái）法》已（yǐ）正式施行，大连法（fǎ）律咨询在线（xiàn）网首（shǒu）席律师刘路波提（tí）醒，劳（láo）动者在举报、投诉过（guò）程中需注意（yì）五（wǔ）个事项，以利（lì）维（wéi）权。

一、注意区分举报和（hé）投诉（sù）。

对用人单位违反（fǎn）劳动保障法（fǎ）律、法（fǎ）规或（huò）规章的行为，可向劳动保障监察机构（gòu）举（jǔ）报。如认为（wéi）用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则（zé）可（kě）提出投（tóu）诉（sù）。

二、劳动（dòng）者（zhě）应及（jí）时维权，以防（fáng）错（cuò）过（guò）时效。

根据《劳动保障（zhàng）监察条例（lì）》规定，违反劳动（dòng）保障（zhàng）法律、法（fǎ）规或规章的行为在2年内未被有关（guān）部门发现（xiàn）也未（wèi）被举报、投诉的，将不再（zài）查处。

三、举报宜通（tōng）过快（kuài）速有效方式。

举报（bào）者（zhě）可拨打当地劳动保障热（rè）线电话（huà），或登录当地劳动（dòng）保障（zhàng）部门网站等（děng）方式尽快举报。

四、举（jǔ）报时（shí）提（tí）供（gòng）详实信息。

应明确提（tí）供被举报单位的名（míng）称、地址及具体违（wéi）法行（háng）为。为提高（gāo）对用人单位（wèi）实施劳动保障（zhàng）监察的效（xiào）果，劳（láo）动者（zhě）举报时需提供（gòng）相关证据材料（liào），也可（kě）留（liú）下姓名及联系（xì）方式，有关部门会负责（zé）保（bǎo）密（mì）。　　

    五、注意收集证据材（cái）料。

    劳（láo）动者在工（gōng）作时（shí）应注（zhù）意保存招工招聘记录、考勤记录（lù）、工资支付凭证、缴纳各（gè）项（xiàng）社会保险费记录、工作（zuò）证、服务证等相关凭（píng）证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。