《关于（yú）工资总额（é）组成（chéng）的规定（dìng）》第4条：工（gōng）资（zī）总（zǒng）额（é）由（yóu）下列六（liù）个部分组成：

    （一）计时工资；

    （二）计件（jiàn）工资；

    （三（sān））奖金；

    （四）津贴和补（bǔ）贴；

    （五）加班（bān）加点工资（zī）；

    （六）特殊情（qíng）况下支付的工（gōng）资（zī）。

    《关于工（gōng）资（zī）总（zǒng）额组（zǔ）成的（de）规（guī）定》第6条：计件工资是指对已（yǐ）做工作按计件（jiàn）单价（jià）支付（fù）的劳动报酬。包（bāo）括（kuò）：

   （一）实行超额（é）累进计件、直接无限计件、限额（é）计（jì）件、超定额（é）计件等（děng）工资制，按劳（láo）动（dòng）部（bù）门或主管（guǎn）部门批准的定额和计件单价支付给个（gè）人的工资；

   （二）按工作任务包干（gàn）方法支付给（gěi）个人的工资；

   （三）按营业额提成或利润提成办（bàn）法支（zhī）付给个人的工资。