《劳（láo）动合（hé）同（tóng）法》第9条（tiáo）规（guī）定，用人单位招用劳动者，不（bú）得扣押劳动者的（de）居（jū）民身份证（zhèng）和其他证件；同（tóng）时第84条规（guī）定，用人单位（wèi）违反（fǎn）本法规定，扣押劳（láo）动（dòng）者居民身份（fèn）证等证（zhèng）件的（de），由劳动行政部门责（zé）令限期退还劳动者本（běn）人，并依（yī）照有关法律规定给予处罚。

    这里的“依照有关（guān）法律规定给予处罚”的有关法律是指《居民身份证法》，该法第16条明确规定了法律（lǜ）责任：“有下列行为之一的，由公（gōng）安机关给（gěi）予警（jǐng）告，并处二百元（yuán）以下罚款，有（yǒu）违法所得的（de），没收（shōu）违（wéi）法所得：（一）使用虚假（jiǎ）证（zhèng）明材料骗领居民身（shēn）份（fèn）证（zhèng）的（de）；（二）出租、出借、转让居民身（shēn）份证（zhèng）的；（三）非法扣押他（tā）人居民（mín）身份证的。”