劳动合同的试用期是指在劳（láo）动（dòng）合同的期限内，用人单（dān）位与（yǔ）劳动者为相互（hù）了解对方而约定的考察期间，它是（shì）整个劳动合同期限的组成部（bù）分。但（dàn）是，试用（yòng）期条款并非必备条款。
    劳动合同期（qī）限（xiàn）不满六个（gè）月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过（guò）一个月（yuè）；满一年不满三年的，试用期不得超（chāo）过三个月；满三年的（de），试用期（qī）不得（dé）超过（guò）六个月（yuè）。
    劳动合同当事人仅（jǐn）约（yuē）定（dìng）试用（yòng）期（qī）的，试用（yòng）期不成立，该期限即为劳动合（hé）同期限（xiàn）。