试（shì）用（yòng）期内（nèi）发生事故伤害，能否享受工伤（shāng）保险待（dài）遇？

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    根据劳动法及其相关法（fǎ）律的规定，试用期包含在（zài）劳（láo）动合同期限内，劳动关（guān）系自用工之日起建立。既（jì）然在试用期内属于单位的（de）职（zhí）工，那么就应当享受国家规定的保险福利待遇。

    第一，用（yòng）人单位应当按（àn）规定申请工伤认定，影响（xiǎng）劳动能力的，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（jí）。

    第二，工伤职工享受工伤医（yī）疗待（dài）遇。

第三，停工留薪期内，享受原工资福利待（dài）遇（yù）。

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