劳动争议诉(sù)讼中(zhōng),当事人增加(jiā)诉讼(sòng)请求的(de),人民法院(yuàn)该如何处理?

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【导读:在实践中,经常(cháng)出现劳动(dòng)者(zhě)在(zài)申(shēn)请劳动争(zhēng)议仲(zhòng)裁时,只提了部分请(qǐng)求(qiú)事项,但到人民(mín)法院诉讼(sòng)时,却要求(qiú)增加诉讼请求的情况,在这种情况下,人民法院会怎(zěn)么处理呢?

    根(gēn)据最(zuì)高人(rén)民法(fǎ)院《关于(yú)审理劳动(dòng)争议(yì)案件适用法(fǎ)律若干问题的解释》第六(liù)条的(de)规定,人民法院受理劳(láo)动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如果诉讼请求(qiú)与诉争的劳动争议具有不可分性(xìng),应当合并审理;如果属于两个独(dú)立的劳动(dòng)争议,应当(dāng)告知当事人向(xiàng)劳动争议仲裁委员会申请劳动(dòng)争议(yì)仲裁。但是,法律并没有严格规定什么情况下(xià)属于“增加(jiā)的诉讼请求(qiú)与起诉的劳动争议具(jù)有不(bú)可分性”,这需要人民法律来判(pàn)断。

在实践过程中,一般认为具有不可分性(xìng)主要应考虑当事人增加的(de)诉讼的请求(qiú)同已经劳动争议仲裁委仲裁的(de)事项是(shì)否基于同一事实或(huò)不可分(fèn)离的事实而产生。如果是,二者必然具有一定联(lián)系性,可认(rèn)为不(bú)可分性,否则人民法院应及时(shí)告知当事(shì)人(rén)向劳动争议仲裁委员(yuán)会申(shēn)请劳动争(zhēng)议仲(zhòng)裁。

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