日（rì）工资、小时工资是如（rú）何（hé）折算的？

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  【法律导（dǎo）读（dú）： 在劳（láo）动争议（yì）案（àn）件（jiàn）中，劳动（dòng）者在（zài）主（zhǔ）张各种赔（péi）偿中，尤其（qí）在涉及（jí）加班费等工（gōng）资（zī）性（xìng）质赔偿时，不知如何计算，日工资（zī）、小时工资该如何（hé）计算呢？】                      

按（àn）照《劳动（dòng）法》第五十一（yī）条（tiáo）的规（guī）定，法定节假（jiǎ）日（rì）用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工（gōng）资时不剔除国（guó）家规定的（de）11天法定（dìng）节假日。

据此，日（rì）工资、小时工（gōng）资的折算（suàn）为：

   日工资：月工资（zī）收入/月计薪天数（shù）

   小时工资：月工资收入/（月（yuè）计薪（xīn）天数*8小时）

   月计薪天（tiān）数=（365天-104天）/12月=21.75天

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