第一章 总 则
第（dì）一（yī）条 为了（le）规范农民工（gōng）工资（zī）支付行为，保障农民工按时足额（é）获得工资，根（gēn）据《中华人民共和国（guó）劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
第二条 保障（zhàng）农（nóng）民（mín）工（gōng）工资支付（fù），适用本条（tiáo）例。
本条例所称农民工（gōng），是指为用人单位提（tí）供劳动的农（nóng）村居民。
本条例所称工资，是指农民工为用人（rén）单位（wèi）提供劳动后（hòu）应当获得的劳动报酬。
第三条（tiáo） 农民工有按时（shí）足额获得工（gōng）资的权（quán）利。任（rèn）何单位和个人（rén）不得（dé）拖欠农民工（gōng）工资。
农民工应（yīng）当遵守（shǒu）劳动（dòng）纪（jì）律和（hé）职业道（dào）德，执行劳动安（ān）全卫生规程，完成劳动（dòng）任（rèn）务。
第四条（tiáo） 县（xiàn）级以上地方人（rén）民政府对本行政区域内保障农民工（gōng）工资支付工作负责，建立保（bǎo）障农民工（gōng）工（gōng）资支付工作协调（diào）机制，加强监（jiān）管能（néng）力（lì）建设，健全保障农民工工资支付（fù）工（gōng）作目（mù）标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门（mén）和（hé）下级人民（mín）政府进行考核和监督的（de）内容。
乡镇人民（mín）政府、街道办（bàn）事处应当加（jiā）强（qiáng）对（duì）拖欠农民工（gōng）工资矛盾的排查和调处（chù）工（gōng）作，防范和化（huà）解矛盾，及时调解纠纷（fēn）。
第五条 保（bǎo）障农民工工资支（zhī）付（fù），应当坚（jiān）持市场（chǎng）主体负责（zé）、政（zhèng）府（fǔ）依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防（fáng）为主（zhǔ）、防（fáng）治结合、标本兼（jiān）治的要求，依（yī）法根治拖欠农民工工（gōng）资问题。
第六条 用人单位（wèi）实行农民工（gōng）劳（láo）动用工实名制管理，与招（zhāo）用的农民工书面约定或者通过（guò）依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付（fù）时间（jiān）、支付方（fāng）式等内容（róng）。
第七条 人力资源社会保障行政部门（mén）负责保障农民（mín）工工资支付工作的组织协调、管理指导（dǎo）和农民工（gōng）工资支付情况的监督检查，查（chá）处有关拖欠农民工工资案件。
住房城乡建设、交通运（yùn）输、水利等相关行业工程建设主管部门按（àn）照职（zhí）责履（lǚ）行行业监管（guǎn）责任，督办因违法发（fā）包、转包、违法（fǎ）分（fèn）包、挂（guà）靠、拖（tuō）欠工程款（kuǎn）等导（dǎo）致的拖欠农民工（gōng）工资案（àn）件。
发展改革等部门按（àn）照职责负责政府投资项目的审批管理，依法（fǎ）审（shěn）查政府投资项目的（de）资金来（lái）源和筹措方式，按规定（dìng）及时（shí）安排政府投资，加（jiā）强社（shè）会信用体系建（jiàn）设，组（zǔ）织对（duì）拖欠农民工工资失（shī）信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒（jiè）。
财政部（bù）门负责政府投资（zī）资金的（de）预算管理，根（gēn）据经批准的预（yù）算按规定及（jí）时（shí）足（zú）额（é）拨付（fù）政府（fǔ）投资资（zī）金。
公安（ān）机关（guān）负责及时受（shòu）理、侦办涉（shè）嫌拒不支付劳（láo）动报（bào）酬（chóu）刑事案件，依（yī）法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案（àn）件（jiàn）。
司法（fǎ）行政（zhèng）、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部（bù）门，按照职责做好与保（bǎo）障农民工工资支付（fù）相关的工（gōng）作。
第（dì）八条 工会（huì）、共产主义青年团、妇女联（lián）合会、残疾人联合会等组（zǔ）织按照职（zhí）责依（yī）法维护农（nóng）民工获（huò）得（dé）工（gōng）资的权利（lì）。
第（dì）九条（tiáo） 新闻媒（méi）体应（yīng）当开展保（bǎo）障农民工工资支付法（fǎ）律（lǜ）法规政策的公益（yì）宣传（chuán）和先进典型的（de）报道，依法加强对（duì）拖欠农（nóng）民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单（dān）位增强依法用工、按时足额支付工（gōng）资的法律（lǜ）意识，引（yǐn）导（dǎo）农（nóng）民（mín）工依法（fǎ）维（wéi）权。
第十条 被拖欠工资的农（nóng）民工有（yǒu）权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有（yǒu）权向人力资源社会保障行政（zhèng）部门或（huò）者其他有关部门（mén）举报。
人（rén）力资（zī）源社（shè）会保障行政部门和（hé）其他有关部门应当公（gōng）开（kāi）举报投诉（sù）电话、网站等（děng）渠（qú）道，依法接受对拖欠农（nóng）民工工资行为的（de）举报、投诉（sù）。对于举报、投诉的处理实行（háng）首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属（shǔ）于本部门受（shòu）理的，应当及时转送相关部门，相（xiàng）关部门应当依法及时处理，并（bìng）将处理结果告知举报、投诉（sù）人。
第二章 工资（zī）支付形式与周期
第十一（yī）条 农民工（gōng）工资应当以货币形（xíng）式，通过银行转账或者现金支付给农民（mín）工本人，不得（dé）以实物或者有价证券等其他形式（shì）替代。
第（dì）十二条 用人（rén）单位应（yīng）当按照（zhào）与农民工书面约定或（huò）者依法（fǎ）制定的规章制度规定（dìng）的（de）工资支付周期（qī）和具体支付日期足额支付工资。
第十三条 实行月、周、日、小时（shí）工资制的（de），按照（zhào）月、周、日、小（xiǎo）时为周期支付工资；实（shí）行计（jì）件工资制的，工资（zī）支付周期（qī）由双方（fāng）依法约（yuē）定。
第十四条（tiáo） 用人单（dān）位与农民工（gōng）书面约定或者依法（fǎ）制定的规（guī）章（zhāng）制度规定的具（jù）体支付日期，可以在农民工提供劳（láo）动（dòng）的当期或者次期。具体支（zhī）付日期遇法定节假（jiǎ）日或（huò）者（zhě）休（xiū）息日的（de），应当在法定节假日或者（zhě）休息日前支付。
用人单位因不可抗力（lì）未能在支（zhī）付日期支付工资的，应当在（zài）不可抗（kàng）力（lì）消除后（hòu）及时支（zhī）付。
第十五条 用人单位（wèi）应（yīng）当按照工资支付周（zhōu）期编（biān）制书面工资支付（fù）台账，并至少保存3年（nián）。
书面工资支付台账应当包括（kuò）用人（rén）单位名称，支付周期，支（zhī）付日期，支（zhī）付对（duì）象姓名、身份证（zhèng）号码（mǎ）、联系方式，工作时间，应发（fā）工资（zī）项目（mù）及数额，代扣、代（dài）缴、扣除项目（mù）和数（shù）额，实发工资数额，银行代发工（gōng）资凭（píng）证或者农民工签字（zì）等内容（róng）。
用（yòng）人单位向农民工支付（fù）工资时，应当（dāng）提供农民（mín）工本人的工资清单（dān）。
第三章 工资清偿
第十（shí）六条 用人单位拖欠农民工工资的（de），应当依法（fǎ）予以清偿。
第十七条 不（bú）具（jù）备合法经营资格的单（dān）位招（zhāo）用农民工（gōng），农（nóng）民（mín）工已（yǐ）经付出劳动而未获得工资的，依照（zhào）有关法律规定执行（háng）。
第十（shí）八条 用工（gōng）单位使（shǐ）用个人、不具（jù）备合法（fǎ）经营资格的单（dān）位或（huò）者未依法取得劳（láo）务派遣（qiǎn）许可证的单位派遣的农民（mín）工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法（fǎ）进行追偿。
第十（shí）九（jiǔ）条 用人单位将工作任（rèn）务发包给个人或者不具备（bèi）合法（fǎ）经营资格的单位，导致拖（tuō）欠所（suǒ）招用农民工工（gōng）资的，依照有（yǒu）关法律规定执行。
用人单位允（yǔn）许（xǔ）个人、不具备合法（fǎ）经营（yíng）资格（gé）或者未取得相应资质的（de）单位（wèi）以用人单位的名义（yì）对外经营，导致拖欠所招用农民（mín）工工资的，由（yóu）用人（rén）单位清偿，并可以依法进行追偿。
第二十条（tiáo） 合伙企（qǐ）业（yè）、个人独（dú）资企业、个体经济（jì）组织（zhī）等用人单位拖欠农民工工资（zī）的，应（yīng）当依法予以清偿；不清偿的，由出资人（rén）依法清（qīng）偿。
第二十一条 用（yòng）人单位（wèi）合并或者（zhě）分立时，应（yīng）当在实施合并（bìng）或者分（fèn）立（lì）前依法清偿（cháng）拖欠的农民工工资；经与农民工书面（miàn）协商一致的，可以由（yóu）合并或者（zhě）分立后承（chéng）继其权利和义务（wù）的用人单位清偿。
第二（èr）十二条 用人单位被依法吊销营业执照或者（zhě）登记证书（shū）、被（bèi）责（zé）令关闭、被撤销或者依法（fǎ）解散的（de），应当在申请注销（xiāo）登记前依法清偿拖欠的农民工（gōng）工资。
未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主（zhǔ）要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民（mín）工工资。
第（dì）四章 工程（chéng）建设（shè）领域特别规（guī）定
第二十三条 建设单位应当（dāng）有（yǒu）满（mǎn）足施（shī）工所需要的（de）资金安排。没有（yǒu）满足施工所需要的资金安排的，工程建（jiàn）设项目（mù）不得开（kāi）工（gōng）建设（shè）；依法（fǎ）需要办（bàn）理施（shī）工许可证的，相关行业工程建设主管部（bù）门（mén）不予（yǔ）颁发施工（gōng）许可证。
政府投资项（xiàng）目所需资金（jīn），应当按（àn）照国家有关（guān）规定落实到位，不得（dé）由（yóu）施工单位垫（diàn）资建设。
第二（èr）十四条 建设单位（wèi）应（yīng）当向施（shī）工（gōng）单位提供工程款支付担保。
建设单位（wèi）与施工总承包（bāo）单位依法订（dìng）立书面工（gōng）程施工合同，应当（dāng）约定工程款计（jì）量（liàng）周期、工程款进度结算办法以及（jí）人工费用拨付周（zhōu）期，并按照保障农民工（gōng）工资按时（shí）足（zú）额支付的（de）要求（qiú）约（yuē）定人工费用。人工费用拨（bō）付周期（qī）不得超过（guò）1个（gè）月。
建（jiàn）设单位与施（shī）工（gōng）总承包单位应当（dāng）将工程施（shī）工合同保存（cún）备查（chá）。
第二十五条（tiáo） 施工总承包单（dān）位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量（liàng）周期（qī）、工程款进（jìn）度结算办法。
第二（èr）十六条 施工总承包单位应（yīng）当按（àn）照有关规定开（kāi）设（shè）农民工工资专用账（zhàng）户，专（zhuān）项用于（yú）支付（fù）该工程建（jiàn）设项目农民工工（gōng）资。
开设（shè）、使用（yòng）农民工工资专（zhuān）用账户（hù）有关资（zī）料应当由施工总承包单位妥（tuǒ）善保（bǎo）存备查。
第二十七（qī）条 金融（róng）机构应当（dāng）优化（huà）农（nóng）民工（gōng）工资专（zhuān）用（yòng）账（zhàng）户开设（shè）服务流程，做好（hǎo）农（nóng）民工工资专（zhuān）用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情（qíng）况的（de），及（jí）时通知施（shī）工（gōng）总承包（bāo）单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程（chéng）建设主管（guǎn）部门，并纳入欠薪预警（jǐng）系统。
工程完工且未拖欠农民工（gōng）工资的，施工总承包单（dān）位（wèi）公示30日（rì）后，可以申请注销农民工工资（zī）专用账户，账户内余额归施工总承包单位所（suǒ）有。
第二十八条（tiáo） 施（shī）工总承包单位（wèi）或（huò）者分包单位应当依法与所招用的农民工（gōng）订立劳动合（hé）同并（bìng）进行用工实名登（dēng）记，具备条件的行业应当（dāng）通过相（xiàng）应的管理服务信息平（píng）台（tái）进行用工实（shí）名（míng）登记、管（guǎn）理。未与施工总（zǒng）承包单位或者（zhě）分包（bāo）单位订立劳动（dòng）合同并进行用工实名登记（jì）的（de）人员，不得（dé）进入项目现（xiàn）场施（shī）工。
施工总（zǒng）承包（bāo）单位应当在工（gōng）程项（xiàng）目部配备劳资专管员，对分包单位（wèi）劳动（dòng）用工实施监督管理，掌握施（shī）工现场（chǎng）用工、考勤、工资支付等情况，审核分（fèn）包单位编制的农民工（gōng）工（gōng）资支付（fù）表，分包单位应当（dāng）予以配合。
施工总（zǒng）承（chéng）包单位、分（fèn）包（bāo）单位（wèi）应（yīng）当建（jiàn）立用（yòng）工管（guǎn）理（lǐ）台账，并保（bǎo）存至工（gōng）程完（wán）工且工资全（quán）部结清后至少3年。
第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工（gōng）资（zī）专用账户，加强对施（shī）工总（zǒng）承包单位按时（shí）足额支付农民（mín）工工资的监督。
因建设（shè）单（dān）位（wèi）未按照合同约定及时拨（bō）付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当（dāng）以未（wèi）结（jié）清的工程款为限先行垫付被（bèi）拖欠的农民工工资。
建（jiàn）设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资（zī）支付协（xié）调机制和工资（zī）拖欠预防机制，督促施工总承包单位加（jiā）强劳动用工（gōng）管（guǎn）理，妥善处理（lǐ）与农民工（gōng）工资支付相关的矛盾（dùn）纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应（yīng）当会同施工（gōng）总（zǒng）承（chéng）包单位及时处理，并（bìng）向（xiàng）项目所在（zài）地人力资（zī）源（yuán）社（shè）会保障行政部门和（hé）相关（guān）行业（yè）工程建（jiàn）设主管（guǎn）部门报告有（yǒu）关情况。
第三十（shí）条 分（fèn）包单（dān）位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包（bāo）单位对分包单位劳动用工和工资发放等情（qíng）况（kuàng）进行（háng）监督。
分（fèn）包单位拖欠（qiàn）农民（mín）工工资的，由施工总（zǒng）承包单位（wèi）先（xiān）行清偿，再依法进行追偿。
工程（chéng）建设（shè）项目转（zhuǎn）包（bāo），拖欠农民工（gōng）工资的，由施（shī）工总（zǒng）承包单位先行清偿，再（zài）依法进行追偿（cháng）。
第三十（shí）一条 工程建设领（lǐng）域推行分包单（dān）位农民工工资委托施工总承包（bāo）单位代发制度。
分包单位应当按（àn）月考核农民工（gōng）工作（zuò）量（liàng）并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后（hòu），与当月工程进度等情况一并交施（shī）工总承（chéng）包（bāo）单（dān）位。
施（shī）工总承（chéng）包（bāo）单（dān）位根（gēn）据分包（bāo）单位（wèi）编（biān）制（zhì）的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民（mín）工本人的银（yín）行账户，并向（xiàng）分包（bāo）单（dān）位提供代发（fā）工资凭证。
用于支付农民工工资（zī）的银行账户（hù）所（suǒ）绑定的农民（mín）工本人（rén）社会（huì）保障（zhàng）卡或者银行（háng）卡，用（yòng）人（rén）单位或者（zhě）其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
第三十二（èr）条 施工（gōng）总（zǒng）承包单位应当按照有关规（guī）定存储工资保证（zhèng）金，专项用于支付为所（suǒ）承包工程提供劳动的（de）农民工被拖欠的工资（zī）。
工资保证金实行（háng）差异化存储办法，对一定时期内未（wèi）发生工资拖欠的单位实行减免措施，对（duì）发生工资拖欠（qiàn）的单位适当提高存储比（bǐ）例。工资（zī）保证金可以（yǐ）用金融机构保函替代。
工资保证金（jīn）的（de）存（cún）储比例、存储形式、减免措施（shī）等（děng）具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门（mén）会同有（yǒu）关部门制定。
第三十（shí）三条 除法律（lǜ）另有规定外，农民工工（gōng）资专用（yòng）账户资金（jīn）和工（gōng）资（zī）保证金不得因支付为本项目提供（gòng）劳动的农民工工资之（zhī）外的原因（yīn）被（bèi）查封（fēng）、冻结（jié）或（huò）者划拨。
第三十四条 施工总承包单位应当在施（shī）工现场醒目位置设立维权信（xìn）息告示（shì）牌，明示（shì）下列（liè）事项：
（一）建（jiàn）设单位、施工总承包单位及所在（zài）项目部、分包（bāo）单位（wèi）、相关行业工程建设主管部门、劳（láo）资（zī）专管（guǎn）员等（děng）基本信息；
（二）当地最低工（gōng）资标准（zhǔn）、工资支付（fù）日期等基本信息；
（三）相关（guān）行业工程（chéng）建设（shè）主管部门和劳动（dòng）保障监察投诉举报（bào）电话、劳动争议（yì）调解仲（zhòng）裁申请（qǐng）渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热（rè）线等（děng）信息。
第（dì）三十五条 建设单位（wèi）与（yǔ）施工总承包单（dān）位或者（zhě）承包单位与分包单位因工程数量、质量（liàng）、造价等产生争议的，建设（shè）单位不（bú）得因争议不按照本（běn）条例第（dì）二（èr）十四（sì）条的规定拨付工程款中的人工费用，施工（gōng）总承（chéng）包（bāo）单位也不得因争议不按照规定代发工资。
第（dì）三（sān）十六（liù）条 建设单位或（huò）者施工总承包单位将建设工程发包或者分（fèn）包给个人或者不具备合法（fǎ）经营资（zī）格的单位（wèi），导致拖欠农（nóng）民工（gōng）工资的（de），由建设单位或者施（shī）工总（zǒng）承（chéng）包单位清偿。
施工单位（wèi）允许其他单位和（hé）个人以施（shī）工单位的名义对外承（chéng）揽建设工程，导致拖欠农民工（gōng）工资的，由施（shī）工单（dān）位清偿。
第三（sān）十（shí）七条 工程建设（shè）项目（mù）违反国土空间规划（huá）、工程（chéng）建设（shè）等法律法规，导致拖欠农（nóng）民工工资的，由建（jiàn）设单（dān）位（wèi）清偿。
第五（wǔ）章 监督（dū）检查
第三（sān）十（shí）八条 县级以（yǐ）上（shàng）地（dì）方（fāng）人（rén）民（mín）政府（fǔ）应（yīng）当建立（lì）农民工（gōng）工（gōng）资支付监控预警平（píng）台，实（shí）现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设（shè）、交通（tōng）运输、水利（lì）等部门（mén）的工程（chéng）项（xiàng）目审（shěn）批、资金落实、施工许可、劳动用（yòng）工（gōng）、工资（zī）支付等信息及时共（gòng）享（xiǎng）。
人力资（zī）源社会保障行政部门根据水（shuǐ）电燃气供应（yīng）、物业管理（lǐ）、信贷、税收等反（fǎn）映（yìng）企业生产经（jīng）营（yíng）相关指标的变化情况，及时监控和预警工资支（zhī）付隐患并做好（hǎo）防范（fàn）工作，市场监管、金融监管、税务等（děng）部门应（yīng）当（dāng）予以配（pèi）合。
第三十九条 人力资源社会保（bǎo）障（zhàng）行政部门、相关行业工（gōng）程建设主管（guǎn）部（bù）门和（hé）其他有关部门应当按照职（zhí）责，加强（qiáng）对（duì）用人单位与农民（mín）工（gōng）签订劳动合同、工资支（zhī）付以（yǐ）及工程建设项（xiàng）目实行农民工实名制管理（lǐ）、农民（mín）工工（gōng）资专（zhuān）用账户管理、施工总承包单（dān）位（wèi）代（dài）发工资、工资保证金存储、维权（quán）信息公（gōng）示等情况（kuàng）的监督检查（chá），预（yù）防和减少拖欠农民工工资行为（wéi）的发（fā）生。
第四十条 人力资源（yuán）社会保障（zhàng）行政部门（mén）在（zài）查处拖欠农民工工资（zī）案件时（shí），需要依（yī）法查询相关单位金融账户和相（xiàng）关当事人拥有房产、车辆等（děng）情况的（de），应当经设区的市级以（yǐ）上地方人民政府人力（lì）资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融（róng）机（jī）构和登记部门（mén）应当（dāng）予以配（pèi）合。
第四十一条（tiáo） 人力资源（yuán）社会（huì）保障行政部门在（zài）查处拖欠农民工工（gōng）资案件（jiàn）时，发生用人单位拒不配合调查、清偿（cháng）责任主（zhǔ）体及相关当事人无法联系等情形（xíng）的（de），可以请求公安（ān）机（jī）关（guān）和其他有关部门协助处理。
人力资源社（shè）会保（bǎo）障行政部门发现拖欠农民工工资的（de）违法（fǎ）行（háng）为涉嫌（xián）构成拒不支（zhī）付劳动报（bào）酬罪的，应当按照有（yǒu）关规定及时（shí）移送公安（ān）机关审查并作出决（jué）定。
第四十（shí）二条 人力（lì）资源社会保障（zhàng）行政（zhèng）部（bù）门（mén）作出责（zé）令支付（fù）被拖（tuō）欠（qiàn）的农民工（gōng）工资的决定，相关单位不支付的，可以（yǐ）依（yī）法申请（qǐng）人民法院强制执（zhí）行。
第（dì）四十三条 相关行业工程建设主管部门应当依（yī）法规范本领域建设市场秩（zhì）序，对违（wéi）法发包、转包、违法分包、挂靠等行为进（jìn）行（háng）查处，并对导致拖欠（qiàn）农民（mín）工工资的违法行（háng）为及时予以制（zhì）止、纠（jiū）正。
第四十四条 财政部门（mén）、审计（jì）机关和相关行（háng）业（yè）工程建（jiàn）设主管部门按照职责（zé），依（yī）法（fǎ）对政府投资（zī）项目建设单位（wèi）按照工程施（shī）工合同约定向农（nóng）民工工资（zī）专用账（zhàng）户拨付资金情况进行监督。
第四十五条（tiáo） 司（sī）法行政部（bù）门和法律（lǜ）援助机构应当将农民工列为法律援助（zhù）的重点（diǎn）对象（xiàng），并依法为（wéi）请求支付工资的农民工提供便捷（jié）的法律援助。
公共法律服务相关机构应当（dāng）积极参与相关诉（sù）讼（sòng）、咨询、调（diào）解等活动，帮助解决拖欠农民工工资（zī）问题。
第四十六条 人（rén）力资源社会保障（zhàng）行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按（àn）照“谁执（zhí）法谁（shuí）普法”普（pǔ）法责任（rèn）制的要（yào）求，通过以案释法等多种形式（shì），加大对保障农（nóng）民工工资支付（fù）相关（guān）法律法规的普及宣传。
第四十七条 人（rén）力资（zī）源社会保障行（háng）政部门（mén）应当建立用（yòng）人单位及相关责（zé）任人（rén）劳动保障守法诚信档案（àn），对用人单位开展守法诚信（xìn）等级评价。
用（yòng）人单（dān）位有严重拖欠农民工工资违法行为（wéi）的，由人（rén）力资源（yuán）社（shè）会保障行政部门向社会公布（bù），必要时（shí）可以（yǐ）通过（guò）召开（kāi）新闻发布会等形式向媒体（tǐ）公开曝（pù）光。
第四十八条 用人（rén）单位拖欠农民工工资，情节严重（chóng）或者造成严重不良社会影（yǐng）响（xiǎng）的，有关部门应当将该（gāi）用人单位及其（qí）法定（dìng）代表（biǎo）人或者主要负（fù）责（zé）人、直（zhí）接负责的主（zhǔ）管（guǎn）人员和其他直接责（zé）任人（rén）员列（liè）入（rù）拖欠农民工工资（zī）失信联合惩戒对象名（míng）单，在政府资（zī）金支持、政（zhèng）府（fǔ）采购、招投标、融资贷款（kuǎn）、市场（chǎng）准入、税收优惠、评（píng）优评先、交通出行等方（fāng）面依（yī）法依规予以限制。
拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名（míng）单的具体情形，由国务院人力资源（yuán）社会保障行政部门规（guī）定。
第四十九条 建设单位未依法提供工程款支付（fù）担保或者政府投（tóu）资项目（mù）拖欠工程（chéng）款，导致（zhì）拖欠农（nóng）民工（gōng）工资的，县级以上地方（fāng）人民政府应当限制其新（xīn）建（jiàn）项目，并记（jì）入信用记录，纳入国家信用信息系统进行（háng）公（gōng）示。
第五十条（tiáo） 农民工与用人单位就（jiù）拖欠工资（zī）存（cún）在争议，用人单位（wèi）应当（dāng）提供依法由其保存的劳（láo）动合同、职工名册、工资支付台（tái）账和（hé）清单等材料；不提供的（de），依法承（chéng）担不（bú）利后果。
第五十一条 工（gōng）会依法维护（hù）农（nóng）民工工资权益，对用人单（dān）位（wèi）工资支付情况进行监督（dū）；发现拖欠农（nóng）民工工资的（de），可（kě）以要（yào）求用人单位改正，拒（jù）不改正的，可以请求人（rén）力资源社会保障行（háng）政部（bù）门和其他有关部门依法处理。
第五（wǔ）十二（èr）条 单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段（duàn）讨要农民工工（gōng）资，或者以拖欠农（nóng）民工工资为（wéi）名（míng）讨要工程款（kuǎn）的，依法予以（yǐ）处理。
第六章 法律责任
第五十（shí）三条（tiáo） 违反本条例规定拖欠（qiàn）农民工工资（zī）的，依照（zhào）有关法律规定执行（háng）。
第（dì）五十四（sì）条 有下列情形（xíng）之一的，由人力资源社会保障行政部（bù）门责令限期改正；逾期不改正（zhèng）的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对（duì）法定代表人（rén）或者主（zhǔ）要（yào）负（fù）责人、直接负责的主管人（rén）员和（hé）其他（tā）直接责任人（rén）员处（chù）1万元以上3万元以下（xià）的（de）罚款（kuǎn）：
（一）以实物、有价证券等形式（shì）代替货币支付农（nóng）民（mín）工（gōng）工资；
（二）未编制工（gōng）资支付台账（zhàng）并依法保存，或者（zhě）未向农民工提供工资清单（dān）；
（三）扣押（yā）或者变相扣押用于支（zhī）付农民工工（gōng）资的银行（háng）账户所绑（bǎng）定的农（nóng）民（mín）工本人社会保（bǎo）障卡或者银行卡。
第五（wǔ）十五（wǔ）条 有下（xià）列情形（xíng）之一（yī）的，由人力资源社会保障行政（zhèng）部门、相关行业工程建设主管部（bù）门（mén）按（àn）照职责责（zé）令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上（shàng）10万元（yuán）以下的罚（fá）款；情节严重的，给予施（shī）工（gōng）单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书（shū）等处罚：
（一）施（shī）工总承（chéng）包单位未按规定开设或者使用农民工（gōng）工资专（zhuān）用（yòng）账户；
（二（èr））施工总承包单（dān）位（wèi）未（wèi）按规定存储工资保证金或者未（wèi）提供金融机构（gòu）保函；
（三）施工总承包单位、分（fèn）包单（dān）位未实行劳动用（yòng）工实名制管理。
第（dì）五（wǔ）十六条（tiáo） 有下（xià）列情（qíng）形（xíng）之（zhī）一的，由（yóu）人力资源社会（huì）保障行（háng）政部（bù）门、相关（guān）行业（yè）工程建设（shè）主管部门（mén）按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以（yǐ）下（xià）的罚款：
（一）分包单（dān）位未按月考核农民工工（gōng）作量、编制工（gōng）资支（zhī）付表并经农民工本人签字（zì）确认；
（二）施工（gōng）总承包单位（wèi）未对分包单位劳（láo）动用工（gōng）实施监督管理；
（三）分包单位未配合（hé）施工总承（chéng）包（bāo）单位对其劳动用（yòng）工进行监督管（guǎn）理；
（四）施工总承包单位未实行施工现场维权（quán）信息公示制度。
第（dì）五十七条 有下（xià）列情形之一的，由（yóu）人力资源社（shè）会保障（zhàng）行政部门、相关行业工程建设主（zhǔ）管部门按照职责责令限期（qī）改正；逾期不改正的，责令（lìng）项目停工（gōng），并处5万元以上10万元以下的罚款：
（一）建（jiàn）设单位未依法（fǎ）提供工程款支付担保（bǎo）；
（二（èr））建设单位未（wèi）按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程（chéng）款中（zhōng）的人工（gōng）费用；
（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工（gōng）合同（tóng）、农（nóng）民工工资专（zhuān）用（yòng）账户有（yǒu）关资料（liào）。
第五十（shí）八条 不依法配合（hé）人（rén）力资源社会保（bǎo）障行政部（bù）门查询相关（guān）单（dān）位金融账户的（de），由金融监管部门（mén）责令改正；拒不（bú）改（gǎi）正的，处（chù）2万元以（yǐ）上5万元以下的罚款。
第（dì）五十九条 政府投资项（xiàng）目政府投资资金不到位（wèi）拖欠农民工工（gōng）资的（de），由人（rén）力资源社会保障（zhàng）行政（zhèng）部门报本级人民（mín）政府（fǔ）批准，责（zé）令（lìng）限期足额拨付所（suǒ）拖（tuō）欠的资（zī）金；逾期不拨付（fù）的，由上一级（jí）人民政（zhèng）府人力资（zī）源（yuán）社（shè）会保障行（háng）政部门约谈直接责任（rèn）部门和相关监管部门负责（zé）人，必要时进行通（tōng）报，约谈地（dì）方人民（mín）政府负责人（rén）。情节（jiē）严重的，对地（dì）方人民政府（fǔ）及其有关部门负责（zé）人、直接（jiē）负责的主管人员和其他（tā）直接责任人员（yuán）依（yī）法依规（guī）给予（yǔ）处分（fèn）。
第六十条 政（zhèng）府投资项目建设（shè）单位未经批（pī）准立项建（jiàn）设、擅（shàn）自扩大建设规模、擅（shàn）自增加投资概算（suàn）、未及（jí）时拨付（fù）工程（chéng）款等导致（zhì）拖（tuō）欠农民工工资的，除依法承（chéng）担责任外，由人力资源社会保障（zhàng）行政部门（mén）、其他有关部门按照职（zhí）责约谈（tán）建设（shè）单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分（fèn）配（pèi）、评优（yōu）评先（xiān）、职务（wù）晋升等的重要依据（jù）。
第六十（shí）一条 对于（yú）建设（shè）资金不到位、违（wéi）法违规开工建设的社（shè）会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保（bǎo）障行（háng）政部门、其（qí）他有（yǒu）关部（bù）门按照职责依（yī）法对建设单位进行处罚；对建设（shè）单（dān）位负责人依法依（yī）规给予处分。相（xiàng）关（guān）部门工作人员（yuán）未（wèi）依法履行职（zhí）责的，由有（yǒu）关机关依法依规给予处（chù）分（fèn）。
第六十二条（tiáo） 县（xiàn）级以上地方人（rén）民政府人力资源社会（huì）保障（zhàng）、发（fā）展改革（gé）、财政（zhèng）、公（gōng）安等部门和（hé）相关行业工程建设主管（guǎn）部门工作人员（yuán），在（zài）履（lǚ）行农民工工资（zī）支付监督管理职责过程（chéng）中滥用职权、玩忽职守（shǒu）、徇私舞弊的，依法依规给予处（chù）分；构成犯罪的（de），依法追究（jiū）刑事责（zé）任。
第七章 附 则
第六十三条 用人单位一（yī）时难以支付（fù）拖欠（qiàn）的农民工工资或者拖欠（qiàn）农民工工资逃匿的，县级（jí）以上（shàng）地方人民政府（fǔ）可以动用应急周转金，先（xiān）行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或（huò）者（zhě）基本生活费。对已（yǐ）经垫付（fù）的（de）应急周转金，应当依法向拖欠农民（mín）工（gōng）工资的用（yòng）人单位（wèi）进行追偿。
第（dì）六十四条（tiáo） 本条例自2020年（nián）5月（yuè）1日起（qǐ）施行。
