哪（nǎ）些劳动争（zhēng）议调解书可（kě）以申请支付令?

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    支付令是人民法院（yuàn）依照《民（mín）事诉讼法》规定的督（dū）促程序，根据（jù）债权（quán）人的申（shēn）请，向债务人发出的在一定期（qī）限内（nèi）履行给付金钱或有价证坏姆律文书。债权人对拒不履（lǚ）行义务的债务人，可以直接向有管（guǎn）辖权（quán）的基层人民法院（yuàn）申请支付令，通知（zhī）债务人履行债务，债（zhài）务人在收到支付令之日起15日内不（bú）提出异议又不履行支付令的，债务人可以直接向人民（mín）法院（yuàn）申请强制执行。具体到劳（láo）动争议案（àn）件（jiàn），那么（me）哪些情形下（xià）劳动者可以（yǐ）申请支（zhī）付令呢？

    依据相关法律规定，支（zhī）付拖欠（qiàn）劳动报酬、工（gōng）伤医疗费、经济补（bǔ）偿（cháng）或者赔偿金事项达成调解协（xié）议，用人（rén）单位在（zài）协（xié）议约（yuē）定的期（qī）限内不履（lǚ）行（háng）的（de），劳动者可以持调解协议书（shū）依法向人民法（fǎ）院申请支付令，人民法院（yuàn）应当依法发出（chū）支付（fù）令。

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