外国人、港澳台人员能否成为劳动争议仲裁申请人？
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【导读：随着社（shè）会市场经济（jì）的发展（zhǎn），国内人员外出工作，国外人员流入我国的现象频（pín）繁发生，那么，外国人、港澳（ào）台人（rén）是否可以成为劳（láo）动争议申请人呢？】
依据《外国人在中国就业管理（lǐ）规（guī）定》第5条，《台湾香（xiāng）港澳门居民在内地（dì）就业管理规定》第4条之（zhī）规定，外国人、港澳台人在我国内地就业（yè），应依（yī）法（fǎ）办理就业（yè）证，如（rú）果没（méi）有依（yī）法办理的，不具备我国（guó）劳动者的主体资格，也就不可以成为我国（guó）劳动争议（yì）仲裁申请人（rén）。
不难看（kàn）出（chū），依法办理就（jiù）业（yè）证（zhèng），是外国人、港澳台人在我国内地就业（yè），成为我国劳（láo）动争议仲裁申（shēn）请人的根本依（yī）据（jù）。
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