产假期间（jiān）工资如何发（fā）放？

支付劳动者产假期间工资（zī），应当按下列原则：按照劳（láo）动合同约定的劳动者本人工资标准确定，依照（zhào）前款确定的（de）加班工资基数以及各种假期工（gōng）资不得低于本市规定（dìng）的最低工资标准。

因此（cǐ），如果公司缴（jiǎo）纳了生育保险，则产假期（qī）间的（de）工（gōng）资由生育保险（xiǎn）基金支付，如果领到的生育津贴（tiē）低于劳（láo）动合同约（yuē）定工资的（de），公司还要予以补足。