用人单位在（zài）被吊销营业执照（zhào）、解（jiě）散、撤销、歇业（yè）、或破产后发生劳动（dòng）争议，劳动者如（rú）何确定被（bèi）申请人？
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【导读：用人单（dān）位被吊（diào）销营业执照、解散、撤销或（huò）歇业（yè）后，劳动者如何维护自己的合法权（quán）益呢?在劳动争议案件中，应当以（yǐ）谁为被申请人呢（ne）？】
根据最高人民法院《关于贯彻执（zhí）行（中华人民共和国民法通则）若干问题的（de）意见》第（dì）59条的规定，最高人民法（fǎ）院《关于企业开办的（de）其他企（qǐ）业（yè）被撤销或者歇（xiē）业后民事责（zé）任承担（dān）问题（tí）的批复》中的（de）规定（dìng）等，如果（guǒ）用人单（dān）位被吊销（xiāo）企业营业（yè）执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主（zhǔ）管部门（mén）、开办单位（wèi）或（huò）者（zhě）依法（fǎ）成立的清算组织承（chéng）担相应责任。
也就（jiù）是说（shuō），劳（láo）动（dòng）者（zhě）和用人单位产生劳（láo）动（dòng）争议，在申请劳（láo）动争议（yì）仲裁时，如果该用人单位（wèi）被吊销（xiāo）营业执照、解散、撤销或歇业的（de），已经不具有法律上规（guī）定的用人单位的（de）主体资格或没有独立承担责任的能力，劳动者应列用人单位的主（zhǔ）管部门、开办（bàn）单位或者依法成立（lì）的清算（suàn）组织为劳动争议仲裁被申请人（rén）。如果与劳动（dòng）者产生劳动争议（yì）的用人单位破产（chǎn），劳动者申请劳动争议仲裁的，劳动者应将依法成立的清（qīng）算（suàn）组织列为（wéi）劳动争（zhēng）议（yì）仲（zhòng）裁被申请人。
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