《最高人（rén）民法院关（guān）于审理拒不支付劳动报酬刑（xíng）事案件（jiàn）适用法（fǎ）律（lǜ）若（ruò）干（gàn）问题的解释》已于2013年1月（yuè）14日（rì）由最高（gāo）人民法（fǎ）院（yuàn）审判委员会第1567次会议通过，现予公布，自（zì）2013年1月23日起施行。

                                       最高人民法院

                                      2013年1月16日

    为依法惩治拒不支付劳动报（bào）酬犯罪，维（wéi）护劳动者的合法权益，根据《中华人民共（gòng）和国刑法》有关（guān）规定，现就办理此类刑事案件（jiàn）适用（yòng）法律的（de）若干（gàn）问题（tí）解（jiě）释如下：

    第一条 劳动者依照《中华（huá）人民（mín）共（gòng）和国劳动法》和《中华人（rén）民（mín）共和国（guó）劳动合同法》等法律的规（guī）定应得的（de）劳动报酬，包括工（gōng）资、奖金、津贴、补贴、延长（zhǎng）工作时间的工（gōng）资报（bào）酬及特殊情（qíng）况下支（zhī）付的（de）工资（zī）等，应当认定为刑（xíng）法第二百七十（shí）六条之一第一款（kuǎn）规定的“劳动者的劳动报酬”。

    第二条 以逃避支（zhī）付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情（qíng）形之一的，应（yīng）当认定为刑法第二百七十（shí）六（liù）条之一第一款规定的“以（yǐ）转移财产、逃匿等方法逃（táo）避支付劳动者（zhě）的劳动报酬”：

   （一）隐匿财产（chǎn）、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移（yí）、处分财（cái）产的；

   （二）逃跑、藏匿的；

   （三）隐匿、销毁或者（zhě）篡改账目、职（zhí）工（gōng）名册、工资支（zhī）付（fù）记录（lù）、考勤记录（lù）等与劳动报酬（chóu）相关的材料的；

   （四）以（yǐ）其他（tā）方法逃避支付劳（láo）动报酬（chóu）的。

    第三条 具有下列情形（xíng）之一的（de），应当（dāng）认定为刑法第二百七十六（liù）条之一（yī）第一款规定的“数额（é）较大”：

   （一）拒（jù）不（bú）支付一名劳动（dòng）者（zhě）三个（gè）月以上的劳动报酬且（qiě）数额在五千元至二万元以上的；

   （二）拒不支付（fù）十名以（yǐ）上劳动者的劳（láo）动报酬（chóu）且数额累（lèi）计在三万（wàn）元（yuán）至十万元（yuán）以上（shàng）的。

    各省、自（zì）治区、直辖市（shì）高级人民法院可以根据（jù）本地区经济社会发展（zhǎn）状况，在前款规定的数（shù）额幅（fú）度内，研究确定本地区执行的具（jù）体数额（é）标准，报（bào）最高人民法院备案。

    第四条 经人力资源社会保障部门或（huò）者政府其（qí）他有（yǒu）关部门依法以限期整改（gǎi）指（zhǐ）令书、行政处理决定（dìng）书等文书责令（lìng）支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限（xiàn）内仍（réng）不支付的（de），应当认定为刑法第二百七十六条之一（yī）第一（yī）款规定的“经政（zhèng）府有关部门责令（lìng）支付仍（réng）不支付”，但有证据（jù）证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付（fù）劳动（dòng）报酬的（de）除外（wài）。

    行为人逃匿，无法（fǎ）将（jiāng）责令支付文（wén）书送（sòng）交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的（de）人的，如果（guǒ）有关部门已通过在行为（wéi）人的住（zhù）所地（dì）、生产经（jīng）营（yíng）场（chǎng）所等地张贴责令支（zhī）付（fù）文书（shū）等方式责令支付（fù），并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经（jīng）政（zhèng）府有关部（bù）门责令支付”。

    第五条 拒不（bú）支付劳动者的（de）劳动（dòng）报酬，符合本解释第三（sān）条的（de）规定，并具有下列情形之（zhī）一的，应当认定（dìng）为刑法第二百七十六条之（zhī）一第一款规定的“造成严重后果”：

   （一）造成劳动者或（huò）者其被赡养人、被扶养人、被抚（fǔ）养人的（de）基（jī）本生活受（shòu）到严（yán）重影响、重大疾病无法及时医（yī）治或者（zhě）失学的；

   （二（èr））对要（yào）求支付劳动报酬（chóu）的劳动（dòng）者使用（yòng）暴（bào）力或者进行暴力威（wēi）胁的（de）；

   （三）造成其他严重后果的。

    第六（liù）条（tiáo） 拒不支付劳动者的（de）劳动报酬，尚未造成严重（chóng）后果，在刑（xíng）事（shì）立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可（kě）以认定为情（qíng）节显著轻（qīng）微危害不大，不认为是（shì）犯罪（zuì）；在提（tí）起公诉前支（zhī）付劳动者的劳动报（bào）酬，并依法承担（dān）相（xiàng）应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判（pàn）前支付（fù）劳动者的劳动报（bào）酬，并（bìng）依法承担相应（yīng）赔偿责（zé）任的，可（kě）以（yǐ）从轻处罚。

    对于免除刑事（shì）处罚的（de），可以根据案件的不同情况，予以（yǐ）训诫（jiè）、责令具结悔过或者（zhě）赔礼道歉。

    拒不支付劳动者（zhě）的劳动（dòng）报（bào）酬，造（zào）成严重后果，但在宣判前（qián）支付劳动者（zhě）的劳动报酬（chóu），并（bìng）依法承担相应赔偿（cháng）责任（rèn）的，可以（yǐ）酌情从（cóng）宽处罚。

    第七条 不具备用（yòng）工主体资格的单位或者个人，违法用工且（qiě）拒不支付劳动者的劳（láo）动报酬（chóu），数额较大，经政府（fǔ）有关部（bù）门责令支付仍不支付的（de），应当依照刑法第二（èr）百七十六条（tiáo）之（zhī）一的规（guī）定，以（yǐ）拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

    第（dì）八条 用人单位的实际控制（zhì）人实施拒不支付劳动（dòng）报酬（chóu）行为，构（gòu）成犯罪的，应当依照刑法第（dì）二百七十六条之一的规定追究刑事责（zé）任。

    第（dì）九（jiǔ）条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯（fàn）罪的，依（yī）照本解释（shì）规定（dìng）的相（xiàng）应个（gè）人犯罪的定罪量刑标（biāo）准，对直接（jiē）负责的主管人员（yuán）和其他直接责任人（rén）员定罪处罚，并对（duì）单位判处罚金。