工伤职工申请劳动（dòng）能力鉴定条件有（yǒu）哪些？

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  【摘要：职（zhí）工受（shòu）到伤（shāng）害（hài）后，往往（wǎng）不知如何主张权（quán）利（lì），在工伤（shāng）认（rèn）定后，面临的是劳动能力鉴定，那（nà）么，工（gōng）伤职工（gōng）申请（qǐng）劳动能力鉴定，需要符合哪些条件呢？】

工伤职工申请劳动能力鉴定应当符合以下条件：

一（yī）、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这（zhè）样（yàng）便于劳动能力（lì）鉴定委员会聘请鉴定医疗专家对（duì）伤情进行鉴（jiàn）定，一般而言，伤残（cán）等（děng）级鉴（jiàn）定是停工留薪（xīn）期满（mǎn）时进行，但是如果停工留薪期间尚未（wèi）届满，工伤职工的病情就处于（yú）相对稳定（dìng）的阶（jiē）段（duàn），也可以进行伤残等级鉴（jiàn）定。

    二、经工伤治疗后（hòu），发现确实是因工（gōng）伤原因造成造成职工身体上（shàng）的（de）残疾。

三、公司职工的残（cán）疾对以（yǐ）后（hòu）的工作、生活（huó）产生直（zhí）接的影响，并且（qiě）伤残程度已经（jīng）影响到职工本人的（de）劳动能力。在这种情况（kuàng）下，工伤职工应该进（jìn）行劳动能力鉴定。按（àn）照现行劳动（dòng）能力鉴定标（biāo）准，存在（zài）劳动功能障碍和生活自理障碍的，才列入（rù）伤残的范围。如果只是性质上属于工伤，但（dàn）不存在伤残等级的（de），不能享受伤残（cán）待遇。

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